Et vous, quel est votre avis sur la reconnaissance au travail ?✨
La rémunération reste importante et nécessaire mais est loin d‘être suffisante au regard de tous les autres leviers qui motivent une collaboratrice.
D’une manière générale, nous avons tous besoin d’être reconnu et ce n’est ni une question d’orgueil, ni une question d’égoïsme. Dans les années à venir, la reconnaissance au travail devra impérativement devenir un objectif. Par conséquent, le défi qu’attendent les entreprises françaises est de dépasser le simple merci vers un véritable lien de confiance basé sur la participation à l’entreprise.
En définitive, la reconnaissance au travail est un sujet plein de diversité et de complexité, elle dépend de chaque individu.
Il est impératif pour chaque manager de connaitre les membres de son équipe ✨
En effet, certains d’entre eux et certaines d'entre elles préféreront des gestes discrets, d’autres des actes concrets.
✨ Et vous, quel est votre avis sur le sujet ? ✨
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Au plaisir 🌸🎉✨
Pascale Meunier ing.
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